개요

신규 담임교사를 위한 학교폭력 예방 방법과 대응 요령

현황 및 문제점

				학교폭력 업무는 법률과 연계되어 진행되며, 절차가 복잡하고, 업무 처리 과정에 문제가 있을 시 학생 및 학부모와의 감정적 갈등으로도 발전하기 쉬워 업무 담당자 입장에서도 부담스러운 업무입니다. 학교폭력 사안이 발생하면 즉시 분리 및 초기 사안 접수를 신속하게 처리해야 하며, 사안 종결에 이르는 과정까지 담임 교사가 업무 담당자와 긴밀히 협력해야 합니다. 그러나 현장에서는 경력이 어느 정도 있는 선생님조차도 학교폭력 사안을 겪거나 담당해본 적이 없다면 업무 처리 과정을 잘 알지 못해 올바르게 대처하지 못하는 경우가 종종 발생하고 있는 실정입니다. 더군다나 신규교사의 입장이라면 업무 처리 과정은 고사하고, 사안이 발생하는 것 만으로도 굉장한 심적 부담이 될 것입니다. 따라서 신규교사로서 학교폭력과 같은 돌발적인 상황이 발생하였을 때 제대로 대처할 수 있게 해주는 가이드가 꼭 필요하다고 생각하였습니다.
			 

개선방안 (개선내용)

				따라서 저는 신규교사를 위한 마이크로러닝 콘텐츠 공모제안이라는 이번 취지에 맞게 10분 내외라는 짧은 시간 내에, 제안자 본인의 학교폭력업무 담당 경험을 살려, 학교폭력 업무 처리 과정에서 신규교사가 꼭 알아야 할 핵심 부분만을 선정하여 동영상을 제작하였습니다.
			 

기대효과 (개선 성과)

				제작된 영상을 통해 신규교사들은 학교폭력 사안을 예방하고, 학교폭력 사안 처리 과정을 이해하여 사안 발생 시 신속하고 적극적으로 대처할 수 있을 것입니다. 또한, 이러한 경험이 심리적 부담을 줄여 신규교사의 교직 생활에 도움이 될 것으로 기대합니다.
			 

조치사항

관려기관 협의 기타 (신규교사에게 영상 제공)

1. 안녕하십니까?' 신규교사를 위한 꿀팁' 마이크로러닝 콘텐츠 정책제안에 참여해주셔서 감사드립니다. 

2. 귀하께서는 ‘신규 담임교사를 위한 학교폭력 예방 방법과 대응 요령'로 정책제안을 하셨습니다. 정책제안 심사결과 제안이 채택되었음을 알려드립니다.

3. ‘신규 담임교사를 위한 학교폭력 예방 방법과 대응 요령'은 교육역량정책과에서 검토하여 12월에 반영할 예정이며, 향후 신규교사 역량강화를 위하여 경기도교육청 GO3 유튜브 채널 탑재 및 임용전 역량강화 연수 자료 등으로 활용예정입니다. 

4. 문의사항이 있으실 경우 담당자 교육역량정책과 장학사 전은진(031-249-0701))에게 연락주시기 바랍니다. 감사합니다.