개요

처음이라도 자신있게 할 수 있는 강사수당 지급방법

현황 및 문제점

				현재 급여, 물품, 계약 등과 관련한 연수 자료와 강의는 비교적 풍부하게 제공되고 있습니다. 그러나 강사수당 업무와 관련된 연수 콘텐츠는 부족하여, 새롭게 업무를 맡은 주무관들이 업무를 수행하는 과정에서 혼란을 겪는 경우가 많습니다. 지침은 마련되어 있으나 간략하게 설명되어 있어 실제 현장에서 이를 적용할 때 단가 기준이나 지급 방법 등에서 애매하거나 어려움을 느끼는 사례가 발생하고 있습니다. 이로 인해 업무 처리의 일관성 확보에 어려움이 있고, 행정적인 부담을 갖는 경우가 많습니다.
			 

개선방안 (개선내용)

				강사수당 업무의 혼란을 줄이기 위해, 새롭게 업무를 맡은 교직원들을 대상으로 지침과 실무를 중심으로 한 마이크로러닝 연수 영상을 제작하였습니다. 단계별 절차와 유의사항을 깔끔하게 정리하고, 그래픽·효과음·표 등을 활용해 신규자들도 쉽게 이해하고 바로 업무에 적용할 수 있도록 구성하였습니다.
			 

기대효과 (개선 성과)

				본 콘텐츠를 통해 새로 업무를 맡은 주무관들이 강사수당 지급 절차를 명확히 이해하고 적용할 수 있어 업무 적응 기간을 단축할 수 있습니다. 또한 단계별 절차와 유의사항을 체계적으로 안내함으로써 현장의 혼란을 줄이고 행정적 부담을 완화하여 업무 효율성과 정확성을 높일 수 있습니다. 이를 통해 강사수당 업무가 보다 일관성 있게 처리되어 행정 신뢰성 제고에 기여할 것으로 기대됩니다.

(출품작은 용량이 초과하여 담당 주무관님 이메일로 제출하겠습니다.)
			 

조치사항

행정역량 향상을 위한 마이크로러닝 콘텐츠 탑재 

- 시기: 2025. 10월~

- 탑재경로

  · 행정역량과 유튜브 탑재(https://www.youtube.com/@행정역량플러스)

  · 경기도교육청율곡연수원 마이크로러닝(https://www.yulgog.org) 탑재(단, 품질관리심사 통과한 콘텐츠 한정)

- 활용방법: 지방공무원 및 교육공무직원 등 행정역량 향상을 위한 마이크로러닝 콘텐츠로 상시 제공